سجلات المصدر تبقى واضحة
الإجازات والعمل الإضافي والقروض ونهاية الخدمة وبنود الرواتب لمرة واحدة تبقى منفصلة عن المسير النهائي حتى اعتمادها.
إدارة رواتب مصممة للشركات في قطر
عمليات الرواتب، منظمة أخيراً.
تمنح رواتب المالك والموارد البشرية والمالية مساحة عمل محكمة لبيانات الموظفين والاعتمادات وقسائم الراتب والتقارير والملفات الجاهزة للبنك.
تجربة 30 يوماًالعربية والإنجليزيةدخول آمن بمصادقة متعددة العوامل
مصمم لرواتب قطر
متوافق مع الرفع اليدوي في بوابة البنك
مستخدمي الشركة وبوابة الموظف
مسير الرواتب
QAR 246,840
128
42h
9.2k
مستويات الاعتماد
الموارد البشرية، المالية، المالك
تصدير بنكي
30 يوماً
فترة تجربة لكل شركة
قطر
مصمم لعمليات الرواتب المحلية
استضافة سحابية
بنية سحابية مدارة
مصادقة متعددة العوامل
حماية إضافية لدخول مستخدمي الشركة
لماذا رواتب
لا ينبغي أن تبقى الرواتب موزعة بين جداول ورسائل اعتماد.
تحافظ رواتب على العمل التشغيلي منظماً قبل يوم التحويل، حتى تعرف الفرق ما الذي تغير، ومن اعتمد، وأي ملف جاهز للبنك.
فجوات الاعتماد ظاهرة
يمكن للمالك والمعتمدين متابعة الطلبات المعلقة والمنجزة حديثاً والجاهزة للمراجعة النهائية لمسير الرواتب.
الملفات البنكية تحت السيطرة
حمّل ملفات معلومات الرواتب الجاهزة للبنك مع بقاء حالة الإرسال وسجل التدقيق وتاريخ الرواتب واضحة.
منصة الرواتب
كل ما تحتاجه فرق الرواتب قبل الرفع البنكي.
أنجز العمل التشغيلي داخل رواتب واستمر في تحويل الرواتب من خلال بوابة البنك الخاصة بك.
مساحة عمل الشركة
إدارة الإدارات والأقسام والمستخدمين والمعتمدين وإعدادات البنك وقواعد الرواتب من مساحة عمل منظمة.
سير مسير الرواتب
تحضير الغياب والعمل الإضافي والبنود لمرة واحدة والاستقطاعات المجدولة والاعتمادات والتصدير البنكي في مسار واضح.
بوابة الموظف
يمكن للموظفين الوصول إلى قسائم الراتب وسجل الرواتب والإشعارات وملفهم الشخصي دون رؤية عمليات الشركة.
جاهزية التدقيق
يتم تتبع تغييرات الرواتب الحساسة وتحديثات الإعدادات وقرارات الاعتماد ونشاط المستخدمين للمراجعة.
الميزات الرئيسية
عمل الرواتب يبدأ قبل يوم الاحتساب.
تحافظ رواتب على مدخلات الموارد البشرية اليومية منظمة ومعتمدة وجاهزة لمسير نهاية الشهر أو المسيرات خارج الدورة.
الإجازات والغياب
تتبع الإجازات المدفوعة بشكل مستقل وإدخال الغياب غير المدفوع المعتمد فقط في استقطاعات الرواتب.
القروض والسلف
جدولة الاستردادات وتسجيل السداد الخارجي وإعفاء الأرصدة مع سجل قابل للتدقيق.
نهاية الخدمة
احتساب المكافأة وبدل الإجازات والمستحقات والاستقطاعات والاعتمادات وخيار إدراجها في الرواتب.
العمل الإضافي
تطبيق معدلات العمل الإضافي المحددة وضوابط الأهلية والمبالغ المعتمدة داخل مسير الرواتب.
مسير نهاية الشهر
تشغيل دورة الرواتب المنتظمة حسب الشهر والسنة مع الاعتمادات والتصديرات الجاهزة للبنك.
مسير خارج الدورة
معالجة الفترات الخاصة المعتمدة للتعديلات أو التصحيحات أو المدفوعات الاستثنائية عندما تسمح الباقة.
سير العمل التشغيلي
مسار واضح من بيانات الموظفين إلى مسير راتب معتمد.
تفصل رواتب سجلات المصدر عن اعتماد الرواتب، حتى تتمكن الموارد البشرية من التحضير ويستطيع المالك أو المعتمدون المراجعة بوضوح.
1
استيراد أو إضافة الموظفين
2
تسجيل مدخلات الرواتب
3
احتساب الراتب والاستقطاعات
4
الاعتماد حسب المستويات
5
تصدير الملفات للرفع البنكي
متوافق مع بوابات البنوك
إنشاء ملفات رواتب جاهزة للبنك وتصديرات رواتب عامة للرفع اليدوي. تحميل الملف لا يعني أنه تم إرساله.
ثنائي اللغة من الأساس
واجهات إنجليزية وعربية تدعم مستخدمي الشركة وخدمة الموظفين الذاتية.
تقارير وسجل
ملخص الرواتب والسجلات والاستقطاعات والعمل الإضافي وقسائم الراتب وسجلات التدقيق تبقى متاحة بعد الاعتماد.
الباقات
ابدأ ببساطة وتوسع عندما يكبر الفريق.
البداية
99 ر.ق / شهرياً
5 موظفين
مستخدم شركة واحد
خطوة اعتماد واحدة
إعداد بنك واحد
بوابة الموظف مشمولة
طلبات الخدمة الذاتية غير مشمولة
النمو
299 ر.ق / شهرياً
15 موظفاً
مستخدمان للشركة
خطوتا اعتماد
إعدادا بنك
بوابة الموظف مشمولة
طلبات الإجازة والعمل الإضافي
المتقدمة
699 ر.ق / شهرياً
30 موظفاً
5 مستخدمين للشركة
3 خطوات اعتماد
3 إعدادات بنكية
بوابة الموظف مشمولة
طلبات الإجازة والعمل الإضافي والقروض
المؤسسات
1,499 ر.ق / شهرياً
60 موظفاً + 199 ر.ق لكل حزمة 10 مقاعد
8 مستخدمين للشركة
5 خطوات اعتماد
6 إعدادات بنكية
بوابة الموظف مشمولة
الخدمة الذاتية الكاملة للموظف
الأسئلة الشائعة
أسئلة تطرحها الشركات عادة قبل البدء.
لمحة سريعة عما تغطيه رواتب، وما يبقى لدى البنك، وكيف تعمل فترة التجربة.
ما هي رواتب؟
رواتب برنامج لإدارة الرواتب للشركات في قطر. يساعد الفرق على إدارة بيانات الموظفين ومدخلات الرواتب والاعتمادات وقسائم الراتب والتقارير والملفات الجاهزة للبنك من مساحة عمل واحدة.
هل تقوم رواتب بتحويل الرواتب أو الاحتفاظ بأموال الشركة؟
لا. رواتب ليست بنكاً أو بوابة دفع أو معالج تحويل رواتب. تبقى أموال الرواتب في حساب شركتك البنكي، وتقوم الشركة بإرسال الرواتب من خلال قناتها البنكية.
هل يمكن لرواتب إنشاء ملفات SIF؟
نعم. تجهز رواتب ملفات SIF للرفع البنكي مع إبقاء مسير الرواتب وحالة الإرسال وسجل التدقيق واضحة.
هل رواتب مصممة لرواتب قطر؟
نعم. تم بناء رواتب حول عمليات الرواتب في قطر والعمل ثنائي اللغة واحتياجات الملفات البنكية وضوابط الاعتماد داخل الشركة.
ماذا يحدث خلال تجربة 30 يوماً؟
يمكنك إنشاء مساحة عمل للشركة، واستكمال الإعداد، وإضافة أو استيراد الموظفين، وضبط قواعد الرواتب، وتجربة مسار الرواتب قبل اختيار باقة مدفوعة.
هل يمكن استخدام رواتب بالعربية والإنجليزية؟
نعم. تدعم رواتب واجهات عربية وإنجليزية، بما في ذلك العرض العربي من اليمين إلى اليسار لمستخدمي الشركة وتجارب الموظفين.
هل حسابات مستخدمي الشركة محمية عبر مصادقة متعددة العوامل؟
نعم. يمكن لمستخدمي الشركة استخدام مصادقة متعددة العوامل كخطوة دخول إضافية. ويظل دخول بوابة الموظف منفصلاً عن دخول مستخدمي الشركة.
هل يستطيع الموظفون الوصول إلى قسائم الراتب من بوابة الموظف؟
نعم. بوابة الموظف الأساسية مشمولة لعرض قسائم الراتب والإشعارات والبيانات الأساسية والتفضيلات.
أي باقة أبدأ بها؟
ابدأ بالباقة التي تناسب عدد الموظفين النشطين واحتياج مستخدمي الشركة وإعدادات البنك وضوابط سير العمل. يمكنك البدء ببساطة والتغيير لاحقاً.
هل يمكن تغيير الباقة لاحقاً؟
نعم. يمكن للمالك مراجعة حدود الباقة وتغييرها من إعدادات الاشتراك، وفقاً لحدود الاستخدام وقواعد الفوترة.
ما زالت لديك أسئلة؟ تواصل معنا أو ابدأ التجربة واستكشف خطوات الإعداد.
المدونة
أفكار وإرشادات تشغيلية للرواتب.
اقرأ مقالات عملية عن إعداد الرواتب وعمليات الموارد البشرية والاعتمادات وسجلات الموظفين والملفات الجاهزة للبنك.
Payroll Foundations19 يونيو 2026
الدليل الكامل لإدارة الرواتب في قطر
مدخل عملي لإدارة الرواتب في قطر، من بيانات الموظفين وبنود الراتب إلى الاعتمادات وجاهزية ملف SIF وتاريخ الرواتب.
قراءة المقالQatar WPS Compliance19 يونيو 2026
فهم نظام حماية الأجور في قطر
شرح مبسط لنظام حماية الأجور في قطر، وأهميته، وكيف تساعد سجلات الرواتب المنظمة الشركات على تجهيز ملفات الرواتب بأخطاء أقل.
قراءة المقالQatar WPS Compliance19 يونيو 2026
أخطاء الرواتب الشائعة التي تسبب مشاكل في نظام حماية الأجور
تبدأ كثير من مشاكل نظام حماية الأجور من أخطاء يمكن تجنبها في الرواتب. تعرف على أكثر الأخطاء شيوعاً وكيفية تقليلها قبل يوم الصرف.
قراءة المقالجاهز لتنظيم عمليات الرواتب؟
أنشئ مساحة عمل الشركة، أضف الموظفين، وشغّل أول مسير رواتب خلال تجربة 30 يوماً.